Руководство Apple получает до 60 миллионов долларов в виде бонуса за вложенные акции

Три члена руководящей группы Apple, финансовый директор Лука Маэстри, главный операционный директор Джеффри Уильямс и старший вице-президент по юридической и глобальной безопасности Кэтрин Адамс, на прошлой неделе увидели пакет акций с ограниченным доступом.

Согласно опубликованным в понедельник документам Комиссии по ценным бумагам и биржам США, Маэстри и Уильямс 1 октября приобрели 519 080 акций Apple, что составляет всего лишь менее 60,5 миллионов долларов по итогам сегодняшних торгов. 1 октября Адамс увидел 459 856 RSU на сумму почти 53,6 миллиона долларов.

Apple удержала 275 649 акций из вознаграждений Маэстри и Уильямса и 227 496 акций у Адамса в соответствии с налоговым законодательством.

2 октября Уильямс продал 257 343 акции на нескольких торгах по цене от 113,02 до 114,41 доллара, что составило около 29,2 миллиона долларов выручки. В настоящее время он владеет 489 260 акциями. После гранта Маэстри сохраняет за собой 353 703 акции, а Адамс владеет 323 396 акциями.

Бонусы руководителей распределяются на ежегодной основе и рассчитываются на основе целевого количества RSU, которые планируется передать на основании общей прибыли для акционеров Apple по сравнению с другими компаниями в S&P 500. Премия на прошлой неделе была рассчитана на основе динамики акций в течение трехлетнего периода с 1 октября 2017 года по 26 сентября 2020 года. Кроме того, RSU были переданы в соответствии с разделением акций Apple 4 к 1 в конце августа.

Как подробно описано в документах, TSR рассчитывается на основе изменение цены акций AAPL в течение трехлетнего периода. На дату начала в 2015 году акции Apple оценивались в 39,20 доллара, а конечная стоимость на 26 сентября с поправкой на дивиденды составляла 121,12 доллара. За рассматриваемый период TSR Apple составлял 208,96%.

По сравнению с другими компаниями в S&P 500, показатели Apple заняли четвертое место из 472 фирм. в 99-м процентиле.

Как и в случае с прошлыми наградами, структура бонусов позволяет передавать от 0 до 200 процентов целевого количества RSU, в зависимости от производительности . Все, что выше 85-го процентиля, удовлетворяет требованиям для получения полной 200-процентной награды.

Оцените статью
futurei.ru
Добавить комментарий